DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Luật Nguyên Phát với nhiều năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài cam kết mang đến dịch vụ trọn gói – nhanh chóng – hiệu quả – an toàn pháp lý cho khách hàng.
Đội ngũ luật sư chuyên môn cao, am hiểu pháp luật lao động và đầu tư, có khả năng xử lý các hồ sơ khó, tư vấn toàn diện cho cá nhân và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
1. Các vị trí công việc có thể xin cho người nước ngoài tại Việt Nam
Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài vào các vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được, bao gồm:
Nhà quản lý (Manager)
Các chức danh như: Chủ tịch HĐQT, Giám đốc, Tổng giám đốc…
Giám đốc điều hành (Executive)
Người trực tiếp điều hành hoạt động doanh nghiệp tại Việt Nam.
Chuyên gia (Expert)
Người có trình độ chuyên môn cao, thường có bằng đại học trở lên và ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
Lao động kỹ thuật (Technical worker)
Người có tay nghề, kỹ năng chuyên môn trong các lĩnh vực kỹ thuật như xây dựng, IT, cơ khí, sản xuất…
2. Tại sao nên sử dụng Dịch vụ xin Giấy phép lao động trọn gói
Thủ tục xin giấy phép lao động khá phức tạp, yêu cầu hồ sơ chặt chẽ và dễ bị trả lại nếu sai sót.
Sử dụng dịch vụ tại Luật Nguyên Phát giúp:
– Tư vấn chuyên sâu, miễn phí ban đầu
– Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng quy định
– Đại diện nộp hồ sơ và làm việc với cơ quan nhà nước
– Tối ưu thời gian xử lý, hạn chế rủi ro
– Hỗ trợ dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự
– Tư vấn miễn giấy phép lao động (nếu đủ điều kiện)
– Hỗ trợ sau cấp: thẻ tạm trú, gia hạn, cấp lại
3. Chi phí dịch vụ xin Giấy phép lao động tại Luật Nguyên Phát
Chi phí dịch vụ trọn gói từ 8.500.000 VNĐ, bao gồm:
– Lệ phí nhà nước (cấp mới/gia hạn/cấp lại)
– Phí dịch vụ luật sư thực hiện thủ tục
Lưu ý: Chi phí cụ thể sẽ phụ thuộc vào từng hồ sơ và mức độ phức tạp.
4. Quy trình làm Dịch vụ xin Giấy phép lao động
Bước 1: Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ
– Đơn xin cấp giấy phép lao động
– Hộ chiếu, visa
– Giấy khám sức khỏe
– Lý lịch tư pháp
– Bằng cấp, chứng chỉ (hợp pháp hóa lãnh sự)
Bước 2: Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ
– Kiểm tra tính pháp lý
– Dịch thuật, công chứng
– Hoàn thiện hồ sơ đúng chuẩn
Bước 3: Đại diện nộp hồ sơ
– Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền
– Giải trình, bổ sung nếu cần
– Theo dõi tiến độ xử lý
Bước 4: Nhận kết quả và hỗ trợ sau cấp
– Nhận giấy phép lao động
– Hỗ trợ xin thẻ tạm trú
– Gia hạn/cấp lại giấy phép
5. Hồ sơ khách hàng cần cung cấp
– Hộ chiếu và visa còn hiệu lực
– Ảnh 4×6 nền trắng
– Giấy khám sức khỏe
– Lý lịch tư pháp
– Bằng cấp chuyên môn
– Xác nhận kinh nghiệm làm việc (≥ 3 năm)
– Tài liệu chứng minh vị trí công việc
6. Cam kết dịch vụ tại Luật Nguyên Phát
– Tuân thủ pháp luật, quy trình minh bạch
– Chi phí rõ ràng, không phát sinh
– Đánh giá hồ sơ trước khi nhận
– Tỷ lệ thành công cao
– Bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng
7. Những lưu ý khi làm Giấy phép lao động
– Xác định đúng vị trí công việc hợp pháp
– Nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày làm việc
– Đảm bảo điều kiện của lao động nước ngoài
– Doanh nghiệp cần chứng minh không tuyển được lao động Việt Nam
– Tuân thủ quy định về thuế và bảo hiểm xã hội
📞 LUẬT NGUYÊN PHÁT – GIẢI PHÁP PHÁP LÝ TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP
📩 Inbox để được tư vấn chi tiết
📞 Hotline: 1900.633.390
💬 Zalo: https://zalo.me/1433521229408629665
📍 Văn phòng:
– Hà Nội: Số 21, ngõ 158 Nguyễn Khánh Toàn, Nghĩa Đô, Hà Nội
– TP. HCM: Dương Quảng Hàm, Phường An Nhơn, TP. HCM
👉 Liên hệ ngay Luật Nguyên Phát để được hỗ trợ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng – đúng luật – tiết kiệm chi phí.
