VỢ VÀ CHỒNG CÓ ĐƯỢC THỎA THUẬN LẠI MỨC CẤP DƯỠNG CHO CON SAU LY HÔN KHÔNG?
I. LY HÔN LÀ GÌ?
Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ hôn nhân giữa vợ và chồng thông qua bản án hoặc quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án. Có hai hình thức ly hôn chính là thuận tình ly hôn (cả hai cùng tự nguyện chấm dứt hôn nhân) và ly hôn đơn phương (do một bên yêu cầu).
II. QUY ĐỊNH VỀ MỨC TIỀN CẤP DƯỠNG TỐI THIỂU CHO CON SAU KHI CHA MẸ LY HÔN
Theo Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về mức cấp dưỡng như sau:
– Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
– Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Ngoài ra, tại khoản 2 Điều 7 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP (có hiệu lực từ 01/7/2024) quy định:
Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận.
Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng.
Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.
Theo đó, hiện nay mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Tuy nhiên, mới đây Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và dự kiến áp dụng từ 01/7/2024.
Như vậy, mức trợ cấp sẽ do các bên tự thỏa thuận nếu không thỏa thuận được thì Tòa án giải quyết. Ngoài ra từ 01/7/224, thì mức cấp dưỡng cho con sau ly hôn tối thiểu sẽ bằng nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú.
Lưu ý: Nếu dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng được thông qua thì áp dụng theo mức mới. Trường hợp không thông qua thì áp dụng theo quy định hiện hành.
III. VỢ VÀ CHỒNG CÓ ĐƯỢC THỎA THUẬN LẠI MỨC CẤP DƯỠNG CHO CON SAU LY HÔN KHÔNG?
Theo Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, mức cấp dưỡng có thể thay đổi khi người có nghĩa vụ hoặc người được cấp dưỡng có sự thay đổi về khả năng, thu nhập hoặc nhu cầu thiết yếu.
1. Vợ chồng được quyền thỏa thuận lại
Sau ly hôn, hai bên có thể tự nguyện thỏa thuận lại mức cấp dưỡng dựa trên:
– Thu nhập, khả năng thực tế của người cấp dưỡng;
– Nhu cầu sinh hoạt, học tập, chăm sóc của con;
– Sự thay đổi hoàn cảnh (ví dụ: mất việc, tăng lương, con ốm yếu hoặc học cao hơn,…).
Thỏa thuận này có thể được lập bằng văn bản để tránh tranh chấp sau này.
2. Nếu không thỏa thuận được
Khi hai bên không đạt được thỏa thuận mới, một trong hai người có thể yêu cầu Tòa án điều chỉnh mức cấp dưỡng.
Tòa sẽ xem xét:
– Khả năng thực tế của người cấp dưỡng;
– Nhu cầu chính đáng của con;
– Các yếu tố khách quan khác (vật giá, hoàn cảnh sống,…).
3. Thay đổi mức cấp dưỡng như thế nào?
– Tăng mức cấp dưỡng: Khi thu nhập của người cấp dưỡng tăng, hoặc nhu cầu của con lớn hơn (đi học, chữa bệnh…).
– Giảm mức cấp dưỡng: Khi người cấp dưỡng gặp khó khăn kinh tế, mất việc, hoặc con đã đủ tuổi lao động, tự nuôi được bản thân.
Trên đây là bài viết VỢ VÀ CHỒNG CÓ ĐƯỢC THỎA THUẬN LẠI MỨC CẤP DƯỠNG CHO CON SAU LY HÔN KHÔNG? Nếu quý khách hàng đang đối diện với bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, đừng ngần ngại liên hệ với LUẬT NGUYÊN PHÁT thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.633.390. Chúng tôi cam kết sẽ phản hồi và hỗ trợ quý khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Chân thành cảm ơn sự hợp tác và sự tin tưởng của quý khách hàng!
