NÊN TẠM NGỪNG KINH DOANH HAY GIẢI THỂ CÔNG TY?
I. QUY ĐỊNH MỚI VỀ TẠM NGỪNG KINH DOANH?
Một số quy định mới về việc tạm ngừng kinh doanh như sau:
1. Doanh nghiệp phải nộp hồ sơ tạm ngừng kinh doanh cho Phòng Đăng ký kinh doanh trước 3 ngày tính từ ngày tạm ngừng hoạt động (thay vì 15 ngày so với quy định cũ);
2. Nếu ở luật cũ (Nghị định 78/2015/NĐ-CP) tổng thời gian tạm ngừng kinh doanh liên tiếp không quá 2 năm thì ở luật mới (Nghị định 01/2021/NĐ-CP) quy định này đã được xóa bỏ;
3. Trong thời gian tạm ngừng hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đầy đủ các khoản thuế, BHXH, BHTN còn nợ, hoàn tất các hợp đồng đã ký kết từ trước, thanh toán các khoản nợ khác (nếu có), trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Giải thể doanh nghiệp, công ty chia làm 2 trường hợp chính: giải thể tự nguyện và giải thể bắt buộc. Dù là giải thể tự nguyện hay bắt buộc, bạn cũng cần phải tiến hành thủ tục giải thể doanh nghiệp với cơ quan thuế và Sở KH&ĐT nơi công ty đặt trụ sở chính.
Căn cứ Khoản 2 Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020, điều kiện để giải thể một doanh nghiệp như sau:
– Doanh nghiệp phải hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế và thanh toán hết các khoản nợ khác;
– Doanh nghiệp không đang trong giai đoạn tranh chấp, kiện tụng tại Tòa án/trọng tài.
II. TRƯỜNG HỢP NÀO NÊN TẠM NGỪNG KINH DOANH?
Doanh nghiệp nên lựa chọn tạm ngừng hoạt động trong các trường hợp:
– Doanh nghiệp muốn có thời gian để định hình lại cơ cấu hoạt động, chiến lược kinh doanh, mục tiêu phát triển;
– Doanh nghiệp vẫn còn đủ khả năng tài chính để có thể đảm bảo chi trả cho quá trình phục hồi, hoạt động trở lại;
– Doanh nghiệp muốn có thêm thời gian để huy động vốn hoặc giải quyết các vấn đề tài chính;
– Doanh nghiệp muốn giảm các nghĩa vụ tài chính như là thuế, tiền lương, bảo hiểm xã hội… trong thời gian tạm ngừng kinh doanh;
– Doanh nghiệp có quy mô nhỏ, số lượng nhân viên ít hoặc không có. Khi tạm dừng kinh doanh thì việc sa thải nhân viên trong thời gian tạm ngừng là điều tất yếu. Do đó, nếu số lượng nhân viên không nhiều thì việc tuyển dụng sẽ đỡ mất thời gian và chi phí hơn so với những doanh nghiệp đông nhân sự.
III. TRƯỜNG HỢP NÀO NÊN GIẢI THỂ DOANH NGHIỆP, GIẢI THỂ CÔNG TY?
Doanh nghiệp nên lựa chọn giải thể trong các trường hợp:
– Kết quả kinh doanh thua lỗ nghiêm trọng, không còn khả năng tái hoạt động;
– Dự trù tài chính doanh nghiệp không đủ để chi trả các khoản chi phí trong thời gian hoạt động sắp tới;
– Hết thời hạn tạm ngừng kinh doanh nhưng doanh nghiệp không có phương án giải quyết, khắc phục những khó khăn đang gặp phải.
Ngoài phương án giải thể, doanh nghiệp trong những trường hợp này có thể cân nhắc việc bán công ty để không chỉ tiết kiệm chi phí giải thể, mà còn có thêm nguồn thu nhập.
Trên đây là bài viết NÊN TẠM NGỪNG KINH DOANH HAY GIẢI THỂ CÔNG TY? Nếu quý khách hàng đang đối diện với bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, đừng ngần ngại liên hệ với LUẬT NGUYÊN PHÁT thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.633.390. Chúng tôi cam kết sẽ phản hồi và hỗ trợ quý khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Chân thành cảm ơn sự hợp tác và sự tin tưởng của quý khách hàng!
